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Dirección de Recursos Humanos

Misión

Optimizar la gestión de los recursos humanos con que cuenta el Ministerio a fin de que éste pueda cumplir las metas elaboradas, para esta gestión de Gobierno.

Funciones
  • Introducir al nuevo empleado en el ejercicio de sus funciones y determinar su unidad de trabajo.
  • Comunicar a la unidad sectorial de Administración la existencia de vacantes y la necesidad de personal de su área.
  • Elevar a la unidad sectorial de Administración los partes de asistencia, puntualidad y novedades del personal de las dependencias de su área.
  • Resolver las cuestiones referidas al régimen jurídico del personal del área según lo dispongan las normas técnicas y jurídicas vigentes.
  • Proponer las sanciones disciplinarias dentro del ámbito de su competencia.
  • Elevar informes periódicos a la unidad sectorial de Administración sobre las necesidades de capacitación del personal del área.
  • Decidir la extensión de la jornada de trabajo según las necesidades del servicio, de acuerdo a las normas internas y legislación vigentes.
  • Autorizar los desplazamientos del personal y solicitar los viáticos cuando corresponda.
  • Decidir o elevar a consideración superior, según lo dispuesto por las normas, los pedidos de licencia del personal.
  • Establecer los procedimientos a cumplir por el personal del sector cuando así lo dispongan las normas técnicas y jurídicas vigentes.
  • Decidir las peticiones, recursos y reclamos de los particulares, relativas a cuestiones de su competencia, de acuerdo a la legislación vigente.
  • Intervenir y asesorar en las definiciones de las políticas que involucren la Planta de Personal.
  • Definir puestos de trabajo y adecuación de las personas en los mismos.
  • Definir políticas de ingreso y progreso en la carrera según normas escalafonarias vigentes.
  • Proteger la salud de los empleados definiendo políticas de salud ocupacional.
  • Supervisar el proceso administrativo de contratación de personas por el sistema de locación de servicios.
  • Participar en la elaboración y control del presupuesto del Area Personal.
Responsable

Dr. Pablo Pérez Diez